AW Rekrytering & HR

När rätt kompetens är avgörande

Vi är med och formar framtiden

När rätt kompetens är avgörande. 

Med erfarenhet, precision och personligt engagemang stärker vi er organisation - från första behovsanalys till en lyckad start i rollen. 

Stenger & Ibsen Construction

Se rekryteringar:
  • Arbetsledare 
  • Projektchef 
  • Platschef 
  • Trainee 
  • Designer 
  • Mättekniker

Elektromatik Power Generation

Se rekryteringar:
  • Inköpare 
  • Quality Manager 
  • Projektledare 
  • El-kontruktör 
  • Servicetekniker 
  • Taktisk inköpare 
  • Mekaniker 
  • Elmontör 
  • Svetsare 
  • Installationselektriker

SWG Production  



Se rekryteringar:
  • Produktionschef 
  • Projektsäljare 
  • Tekniskt ansvarig 
  • Administratör 
  • Produktionspersonal

AQ Wiring Systems

Se rekryteringar:
  • Strategisk inköpare 
  • Operativ inköpare 
  • Produktionstekniker 
  • Orderplanerare 
  • Montörer

C-con

Se rekryteringar:
  • VD

Järven AB

Se rekryteringar:
  • Platschef 
  • Sälj- & Marknadschef

Stenger & Ibsen Construction

  • Arbetsledare 
  • Projektchef 
  • Platschef 
  • Trainee 
  • Designer 
  • Mättekniker

Elektromatik Power Generation 

  • Inköpare 
  • Quality Manager 
  • Projektledare 
  • El-kontruktör 
  • Servicetekniker 
  • Taktisk inköpare 
  • Mekaniker 
  • Elmontör 
  • Svetsare 
  • Installationselektriker

SWG Production

  • Produktionschef 
  • Projektsäljare 
  • Tekniskt ansvarig 
  • Administratör 
  • Produktionspersonal

Vanliga frågor och svar

Vad är en FAQ-del på hemsidan?

En FAQ (Frequently Asked Questions) är vad många kallar för ”Vanliga frågor” eller ”Q&A” där ni kan samla de vanligaste frågorna ni får av kunder och som det finns enkla svar på.

Tips: Håll FAQ-svaren korta och inkludera länkar till mer djupgående information någon annanstans på er hemsida.

Vilka frågor kan vara med i en FAQ?

Vanliga frågor och svar kan såklart se olika ut, men generellt för en hemsida som säljer tjänster skulle frågorna kunna vara t.ex: 

  • Kostar det att få en offert?
  • Har ni lång väntetid på Tjänst X?
  • Erbjuder ni support efter att ni utfört Tjänst X?
  • Finns det köpevillkor som jag kan läsa igenom innan jag investerar i era tjänster?

Ska det endast vara vanliga frågor från kunder i en FAQ? 

Ni kan med fördel välja att både ha vanliga frågor från kunder, men också frågor med svar som ni anser är viktiga för kunden att veta. En FAQ-del är ett bra verktyg för att fokusera på viktiga delar från er hemsida. 

Varför ska vi ha en FAQ?

1. God service
Om ni har en FAQ på hemsidan som både är lätt att hitta och att navigera i, upplever kunden att ni är angelägna om att hjälpa dem hitta lösningar. Det bygger tillit, vilket i sin tur är väldigt värdefullt för ert varumärke.

2. Tid
Det sparar er tid - kunderna kan hitta svar direkt på hemsidan och behöver därför inte kontakta er för "enkla" frågor.

3. Större chans till köp direkt
En FAQ-del kan vara värdefull för säljprocessen för era tjänster. Om kunden inte behöver uppleva osäkerhet, utan får svar på sina frågor direkt är chansen för köp av tjänsten större! 

Kan vi nyttja FAQ till något mer?

Ja, ni kan bl.a. använda FAQ för SEO (sökmotoroptimering). Genom att inkludera viktiga sökord och fraser i era FAQ-svar kan ni förbättra er webbplats synlighet på sökmotorer som Google. Detta hjälper er att fånga upp organisk trafik från användare som söker efter dessa termer. 

FAQ är även ett bra sätt att bli synlig i AI verktyg eftersom AI-sökmotorer strävar efter att svara direkt på användarens frågor, så strukturerat innehåll i frågeformat det bästa sättet att bli citerad som källa.

Anette och Annica berättar om de fem viktigaste delarna inom..

Skicka in dina kontaktuppgifter för att få en gratis genomgång vad du som arbetsgivare ska tänka på när.. 


(Detta är en Lead Magnet som ska fånga upp relevanta leads för er som ni kan arbeta vidare med).
Integritetspolicy
Grundare - Rekrytering 

Annica Wiberg 

Har över 20 års erfarenhet av rekrytering, HR och strategiskt utvecklingsarbete. 

Ring 070-12 34 567
Email

Senior konsult - Analys 

Anders Sallnäs 

Har lång erfarenhet av verksamhetsutveckling, analys och rekryteringsprocesser.
-
Ring 070-12 34 567
Email
Anders@awrekrytering.com

HR - Ledarstöd - Idrott 

Anette Norberg 

Har gedigen erfarenhet inom HR, ledarstöd och grupputveckling.
-
Ring 070-12 34 567
Email
Anette@awrekrytering.com

Se vad våra nöjda kunder säger


"Vi vet värdet av att ha ett starkt team eftersom vi själva är ett."

- Annica Wiberg, grundare AW Rekrytering & HR.
 

AW Rekrytering & HR består av tre erfarna konsulter med bred kompetens inom rekrytering, HR och ledarskap. Tillsammans arbetar vi nära våra kunder för att skapa träffsäkra och långsiktiga lösningar där människor och organisationer utvecklas.

Annica Wiberg, företagets grundare, har över 20 års erfarenhet av rekrytering, HR och strategiskt utvecklingsarbete.

Anders Sallnäs bidrar med lång erfarenhet av verksamhetsutveckling, analys och ett starkt helhetsperspektiv i rekryteringsprocesser.

Anette Norberg kompletterar teamet med gedigen erfarenhet inom HR, ledarstöd och grupputveckling samt en unik bakgrund från elitidrotten med flera internationella mästerskapstitlar.

2020

AW Rekrytering & HR grundades i Örnsköldsvik av Annica Wiberg. Visionen var tydlig: att erbjuda personlig, trygg och kvalitativ rekrytering och HR-support till företag som vill växa hållbart. Kontor etablerades på House Be – en kreativ mötesplats för entreprenörskap, nätverkande och nya idéer.

2023

Anders Sallnäs anslöt till teamet i Örnsköldsvik, vilket stärkte vår kompetens ytterligare. I takt med att efterfrågan på våra tjänster inom rekrytering och HR ökade, så växte även teamet. 

2024

Vi utökar kompetens i Höga Kusten-området med Anette Norberg i Härnösand.

Under hösten tog vi nästa naturliga steg i vår utveckling och bytte namn till AW Rekrytering & HR – ett namn som tydligare speglar vår breda kompetens och vårt helhetserbjudande.

VÅRA KUNDER SÄGER

Utveckling som gör skillnad

Vi tror på utveckling som känns, märks och ger effekt. Rätt insats vid rätt tillfälle stärker både individen och organisationen och bidrar till en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar.

Utbildning ska inte bara inspirera – den ska förändra.

Vill du att vi hjälper er välja rätt upplägg utifrån era mål? Hör av dig så tar vi fram ett förslag som passar er.