Härnösands HR-Nätverk är till för att ge stöd, inspiration och gemenskap till dig som arbetar med HR- och personalfrågor på något av Härnösands företag. Vi skapar en trygg mötesplats där vi delar erfarenheter, kunskap och lösningar så att du kan stärka ditt HR-arbete och få ny energi i rollen.
Oavsett om du har en ren HR-roll eller om personalfrågor är en del av ditt ansvar är du varmt välkommen. Målet är att du ska känna dig mindre ensam, få med dig konkreta verktyg och bygga ett värdefullt nätverk som stöttar dig i vardagen.
Datum: 19 november kl 11.30-13.00
Plats: Engströms Food & Deli
Under denna lunch pratar vi om hur viktigt det är med en tydlig ledare, tydlig inriktning och varför det skapar framgång för både medarbetare och företag.
Vi funderar även på om det är skillnad på att vara ledare i ett litet företag respektive ett stort företag.
Datum: Prel 18 februari 11.30-13.00
Plats: Engströms Food & Deli
Vill du få information från Härnösands HR-nätverk? Fyll i formuläret längre ner på sidan så håller vi dig uppdaterad.
Vi ser fram emot att träffa dig på någon av årets lunchträffar!
/ Annica, Anders & Anette
Vi fick besök av Camilla Johansson, Ådalshälsans nya VD. Titeln på hennes föreläsning var "Hållbara medarbetare, hur svårt ska det vara?". Tillsammans funderade vi på vad begreppet hållbara medarbetare betyder, vad som påverkar hur vi trivs och presterar på jobbet och tipsade varandra om hur vi praktiskt kan se till att det blir hållbart att jobba på våra företag.
Vi fick även besök av Jonas Wessling från Härnösands Kommun som berättade lite kort om deras arbet med "Projektindividens väg till arbete".
I samarbete med Företagarna Härnösand träffade vi Tobias Gillberg från Försvarsmakten. Tobias gav oss en mycket informativ och bra genomgång av beredskapsläget, företagens ansvar och möjligheter. Många bra tips och tankeställare.
Vi pratade om de olika samtalen medarbetarsamtal, lönesamtal, utvecklingssamtal, 1:1 mm. Samtal som driver utveckling och rätt lön. Vad gör vi med kunskapen vi får och hur kan dessa samtal öka engagemanget bland medarbetarna. Detta och mycket mer tog vi reda på under denna lunch.
Träff med Jonas Wessling från Härnösands Kommun samt Lönetransparens på agendan – vad innebär det för oss? Jonas berättade vilka kompetensprojekt Kommunen jobbar med. Därefter pratade vi om det kommande EU-direktivet med lönetransparens och vad vi företagare bör jobba med innan det träder träder i kraft i juni 2026. Även denna träff på Engströms Food & Deli.
Ett 15-tal härliga människor möttes på Engströms Food & Deli över en lunch och satte upp planer för framtiden. Bestämdes att träffas fyra gånger per år och diskutera aktuella ämnen. Viktigt är också att nätverket skapar en Arena där vi kan mötas och prata om gemensamma uppgifter inom HR-området.